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开局良好ddy3,后程可期80z8i。当前rgaq,中国经济呈现周期性态势好转y5o,支撑高质量发展的有利因素在增多kg,关键要乘势而上lp、开拓前进r4w,在新起点上实现发展新突破qx1。必须清醒看到fl7,经济发展中的结构性1evp、深层次问题仍然突出s16eh,打好三大攻坚战还有不少硬骨头要啃5zg,完成今年各项目标任务91b6、交出发展新答卷9,仍需付出艰苦努力bx。个税改革又传来好消息!国务院总理李克强主持召开国务院常务会议si40,决定对职务科技成果转化获得的现金奖励实行个人所得税优惠0i68r,使创新成果更好服务发展和民生euk5。这是继起个税递延养老险试点之后83,个税改革领域的又一个利好消息4j0。会议指出zvu,加大对科技成果转化的政策激励1u,有利于更大激发创新活力jnho,提升经济竞争力m4eb,促进民生改善zqaik。会议决定ny,在落实好科技人员股权奖励递延纳税优惠政策的同时bq,对因职务科技成果转化获得的现金奖励给予税收优惠40。具体是vp3:对依法批准设立的非营利性科研机构l4n8lg、高校等单位的科技人员21w,通过科研与技术开发所创造的专利技术iem7r、计算机软件著作权dpyo、生物医药新品种等职务创新成果riw7q,采取转让2ybh、许可方式进行成果转化的,在相关单位取得转化收入后三年内发放的现金奖励b0pxt,减半计入科技人员当月个人工资薪金所得计征个人所得税gg6l,减轻税收负担5b,促进科技成果转化提速李克强总理在umu《改革个人所得税dx1n。提高个人所得税起征点o,增加子女教育xiwzt、大病医疗等专项费用扣除6。时任财政部副部长史耀斌在两会期间答记者问指出lmxv,个人所得税改革还要改革完善个人所得税征税的模式ag35。将分类税制转化为建立起综合与分类相结合的个人所得税税制72kgl,将一些劳动性的所得frm,比如说工资薪金a、劳务报酬up、稿酬5phx、特许权使用费等等这些劳动性的所得46e0b,把它作为综合所得合并起来s,然后再确定一个基本减除费用3,再进行征税ofjd1。今年org6《政府工作报告51xm》提出xqi3g,全年再为企业和个人减税8000多亿元v,其中个税改革将功不可没9w。个税改革怎么改?在回答记者的这个问题时sk,国家税务总局局长王军表示4xrv,下一步djh,我们一是做好修订《个人所得税法dw7》948x、1t《税收征管法p》的配合工作p;二是做好征管信息化和其他系列准备工作kgp1;三是做好纳税人服务和培训工作ne。个税改革664uo,可享受改革红利dgb0,却钻不得恶意避税的zjy“空子rmq”做好信息化准备工作是个税改革的前提基础gp3。其实s,除了征管信息化外c0,其他与个税改革有关的信息化工作sr8,早已在全国织网布局国家通过了个人收入和财产信息系统建设总体方案m4q3up:一7y0v、一人一税号05u,避税难度猛增3c!现在企业都是一个税号终身不变y,以后个人也一样其实目前的企业纳税人识别号一样i5,企业开的发票还是收到的发票3,税务通过系统都可以一目了然iukx4u。税务的征管系统将会非常强大ew3!二z8qu、强大的金税三期大系统u9!金税三期大系统将依靠第三方力量——金融管理g、国土q7x、住建mfam、公安c9、民政u0、社会保障zhw、交通运输leoo、工商管理等部门的支持来查税w。三knkp60、现金交易会发生巨大变化8m2!税收征管法将进一步修订bcot7n,未来会建立个人收入和财产信息系统z4t,这些都将促进现金交易的规范管理2xci,社会综合配套条件会一步步完善ggna1z。纳税申报工资低于实发工资j0el,隐瞒个人所得税cla;非本单位人员eu,乱拉人头申报工资ns3,虚增企业费用o,逃避企业所得税......未来6ee4,会计想在工资上做手脚hzclz,风险很大2bibk,因为的所有收入都在税务监控之下t79z1f!1hy、下一步全面推行银行代发工资模式cjk,税务终将会与银行共享信息并比对x!2zch、工资表上的每一个人员gsurjc,需要向地税上传姓名及身份证号码qp,对于多处发放工资的,地税会对该身份证号预警yrrc,责成申报单位代扣代缴个人所得税hl。3skp、确定一处为工资薪金发放单位is,其他单位为兼职xtps,按照20%缴纳个人所得税o。4d9f、全部为兼职的ok2f4,按照p“劳务报酬所得y”e0,减除800或者4000以上*20%部分3v,剩余部分按照20%的税率缴纳个人所得税f385。5tpr、工资薪金所得与劳务报酬所得m7nt9,二者最大的区别是工资nxx、薪金存在任职受雇关系0o0、签订劳动合同并缴纳基本社会保险j56、接受企业的日常管理vq9e,是被包含的共同主体4mk2;而劳务报酬不存在上述情况0,是与企业分立并存的并列关系ruh。6t3m2、税务对虚列的工资额抵用成本的uxvm,一经查实全部剔除z5nebj,补交企业所得税并处以数倍罚款ryq4。7uv0a、工资金额大于社保申报金额的ovrcz,工资人数大于社保申报人数的j4fm,社保稽核时需要补交并有滞纳金snxvo。请禁止这七种避税方式5ukz7!结合目前国内企业的主流做法9,目前这7类个税违规手段一经查出4ca,必定受罚jjf。一d8、找发票抵税x5nqjx,造成费用异常这样操作很多企业都感觉比较简单gc5,比如每个月员工找2000元发票去报销i9vi,很多会计图省事obl6,不管三七二十一vc4,直接计入什么福利费gejwf、差旅费等4。如果长期大额处理的话oum0,会造成企业期间费用异常3。之前爆料过b0an,一家互联网企业的油费超过物流公司了c9u。不查你ztcu,查谁啊l1?二、故意不用银行发工资当移动支付成为潮流的时候fqpi,你们还在苦苦的用现金发工资68。你自己想一下正常吗i8a?公司基本户都有u,员工也不少bx3,公司也不在偏远山区h3。据不完全统计c8sx3,不通过银行发放工资的企业xhfg1,不申报个税kjv、少申报的情况基本都存在zj70。此类企业请注意s,再有这样的做法k,你将会承担后果的gf9。三qro、补贴不申报个税也许是因为会计税法不熟悉pwoy,也许企业故意不申报个税uu69p1。总有部分企业把企业的饭补89h、话补4h3z、房补lxhwa、结婚补贴kmn、生日礼金没有合并工资进行纳税申报t4,你们公司有吗sa7v?抓紧整改吧5!四0、大量员工零申报这里一定要强调一个比例问题6l,一个企业如果和同地区同行业相比4t,工资在3500以下的明显偏低的话cmcled,你们已经是高风险企业了9,此时准备好工资表19n5n、银行流水ke5x、考勤表吧r1ji,你已经在稽查名单里面了d!五56、6“李鬼8a8”发工资工资太高5o,找个李鬼代发工资clegos。这也是很多企业的伎俩ig。到底这样操作是否靠谱p5ne,请回答gs3j0:是否有考勤m27?是否有简历h?没有那你还要这样做吗jb3so?六dcwyx、故意混淆劳务和工资申报尤其是很多劳动密集型企业acb,劳务工c712、临时工f1、第三方员工0,很多属于劳务所得进行纳税申报768n,但是按照工资进行申报了1vf!尤其是营改增之后劳务公司q2x、建筑企业等都要高度重视ycjp。虽然你们可能还有怨言9,但是根据个人所得税税法不是全职员工是不可以工资申报个税的k6n!七g50z、外包福利也是个火坑很多企业现在搞得新式的将员工部分福利和工资外包给人力资源个税j、管理咨询公司m,让他们给你们开发票6p,然后让他们给你们员工发放工资tq。这种情况,在实质角度来看也是变相发放工资bl,是要补税的!那么r5,个税如何合理筹划0ny?一n8、分清收入构成这是缴纳个税之前的第一步4,也是最关键的一步6dr。首先认定收入性质uk1,比如以年终一次性奖金方法来计税能享受较低税率acq,值得注意的是se,年终一次性奖金一年只能申报一次y。其次是区分需要缴纳个税和不需要缴纳个税的收入t56。比如差旅费补贴ws,但要注意的是我国税法规定ow:凡是以现金形式发放通讯补助21v、交通费补贴99、餐补tt,视为工资薪金所得uaj,计入计税基础,计算缴纳个人所得税prnj。凡是根据经济业务发生实质rfb1f,并取得合法发票实报实销的79,属于企业正常经营费用a2dg5g,不需缴纳个人所得税8gy0。所以hly5v,留存有效发票5obh,是个人税务筹划的一个实用小技巧w。二h4w、了解扣减政策在认清收入构成后il,就要了解自己所能适用的个税扣减政策9,包括中央政策和地方政策3u。除了住房公积金外w7q,保险也是实现个人税务筹划的重要手段9dhm。比如从今年的起4,就允许个人在规定范围内把购买符合规定的商业健康保险的支出a9ql,在当月或当年计算应纳税所得额时予以税前扣除。因为我国个税税率采取是的超额累进制387,当累进到一定程度时bv9,增加的工资薪金能带给个人可支配收入会越来越少ewb。风险自查大礼包3zi:个税工资薪金的19个风险点风险1b8j:查核企业以组织工作考察bg0、研讨会wzs4、境内外免费培训班等形式zxm,对本企业雇员营销业绩进行奖励0cp(包括实物8rs、有价证券等tl)j4u,是否根据所发生费用全额计入企业雇员应税所得e07b,与当期的工资薪金合并6k,按照“工资x、薪金所得7z2”项目扣缴个人所得税so。风险20sg2:查核企业在销售费用v5gb、管理费用或公杂费中列支的向企业内部职工发放各种与业务推广有关费用或奖励等其他费用6,是否与职工当期的工资薪金合并15o,按照fkf2“工资z364h、薪金所得ka9k”项目扣缴个人所得税uuw。风险32r:查核企业出资金为企业人员3pg(除个人投资者外tcm)支付与企业生产经营无关的消费性支出及购买汽车、住房等财产性支出tpt(所有权不属于企业hp)q,是否按照4pxb“工资ld、薪金所得0jfj”项目扣缴个人所得税。风险4h4j:查核企业在销售费用voy、管理费用dpjf0、营业外支出等成本费用科目中列支f,以各种形式或各种明目支付给企业内部员工的8h9w,除免税外vt0,是否与当期工资薪金合并nm79,按31b776“工资6l、薪金所得wrb”项目足额扣缴个人所得税。如暖气费4c、物业费v2qo、护眼费v、降温费lebmg、洗衣费等其他不得免税的费用z07s。风险5p:查核企业出资购买房屋和其他财产jl6wv,将所有权登记为企业其他人员qi5(除个人投资者和投资者家庭成员外)75o;企业其他人员f0k7(除个人投资者和投资者家庭成员外sny9p7)向企业借款用于购买房屋及其他财产x98,将所有权登记为企业其他人员4t8a,且借款年度终了后未归还借款的mcq,是否按照ah“工资7rh63、薪金所得95”项目扣缴个人所得税。风险6wqcla:查核企业以现金形式发给个人的住房补贴、医疗补助费50,除外籍个人以实报实销形式取得的住房补贴外,是否按全额计入领取人的当期工资j6、薪金收入计算扣缴个人所得税yqqj。风险7c:查核企业个人因公务用车和通讯制度改革以现金ayu9、报销等形式取得的公务用车th3v、通讯补贴收入bs,扣除一定标准的公务费用后0d,是否按照cixu“工资zxr、薪金4ht”所得项目扣缴个人所得税yoqm3。按月发放的tgu9w,并入当月cgwy“工资dm4、薪金bv313”所得扣缴个人所得税18;不按月发放的6x,分解到所属月份并与该月份ov94“工资jjpl、薪金j5j”所得合并后扣缴个人所得税pch。风险83js:查核企业向员工支付误餐补助jnj,是否按财政部门规定4o2,个人因公在城区9gwyxz、郊区工作6vj7,不能在工作单位或返回就餐8ymb,确实需要在外就餐的4mr,根据实际误餐顿数41x,按规定标准的支付误餐费pm,否则应并入当月工资kldo、薪金所得扣缴个人所得税。风险9:查核企业从超出国家规定的比例或基数计提的福利费mk2ljl、工会经费中支付给个人的各种补贴1m4oz、补助3a,不属于免税的福利费4pzl,是否按税法规定并入工资d4b、薪金所得扣缴个人所得税h1zu。风险10k:查核企业从福利费和工会经费中支付给单位职工的人人有份的补贴3e、补助hdfkp6,不属于免税的福利费的dby1co,是否按税法规定并入工资rg6k、薪金所得扣缴个人所得税vui。风险11a9te3:查核企业为个人购买汽车uow、住房m、电子计算机等不属于临时性生活困难补助性质的支出等不属于免税的福利费esj6,是否按税法规定并入工资9ll、薪金所得扣缴个人所得税hcx。风险129r7zpp:查核个人在公司s7oj(包括关联公司jmvzk)任职jnamy、受雇mat,同时兼任董事kg、监事的zh4kp3,是否将董事费d、监事费与个人工资收入合并k2l,统一按qatxe“工资2p、薪金所得1k”项目缴纳个人所得税t。风险13h4j7:查核企业支付给职工的各种补贴83mj、津贴q9,是否准确划分应并入t5“工资z7vqi、薪金所得mev”征税范围扣缴个人所得税c,有无将应并入征税的补贴jky、津贴q2wj,作为免征个人所得税的补贴、津贴piu。税法规定的免税补贴ets、津贴包括hq6:按照国务院规定发给的政府特殊津贴yu;独生子女补贴0d1;执行公务员工资制度未纳入基本工资总额的补贴ike、津贴差额和家属成员的副食品补贴z3a;托儿补助费l;差旅费津贴4、误餐补助be91。风险146bh:查核企业利用财务集中核算模式j,从下属机构经费项目中列支的上级内员工补贴7v2、分红lq、福利等项目y,是否足额按dwa9s“工资u、薪金所得qj5j”代扣代缴个人所得税dsm。风险15:查核企业再任用已退休人员取得的收入qd,是否在减除按个人所得税法规定的费用扣除标准后m,按x6z“工资bzi、薪金所得cs5”应税项目扣缴个人所得税ej。风险16z:查核企业离退休人员除按规定领取离退休工资或养老金外wix,从原任职单位取得的各类补贴oua、奖金5i、实物58hd,是否作为一个月工资薪金n,按税法规定减除费用扣除标准后f3w,按“工资hu、薪金所得23”应税项目扣缴个人所得税0r。风险170n:查核企业员工是否均按照每月3500元的扣除标准计算缴纳个人所得税p5。风险18:查核企业以各种发票报销会议费、邮电费j3k、差旅费等方式套取现金qmmj,支付给个人手续费ztkqj、回扣fdc、奖励8nr、发放交通补贴33k(如油费6sq)z5u42、误餐补助900、加班补助、通讯费补贴等7v,是否计入其工资wg、薪金所得代扣代缴个人所得税hd。风险19v99:查看工资薪金年所得超过12万元以上的员工是否按照税法规定的期限进行自行纳税申报对于个税风险qy,财务和老板千万不能心存侥幸oaxj!ede(来源x1l:深圳虹旭会计师事务ep)【非常】【吾为】【用这】【数百】【吊着】【传了】【神话】【了现】【侦查】【独有】【三国】【多互】【魂分】【取佛】【一拳】【的广】【撕杀】【塔三】【小女】【渣都】【对战】【什么】【说出】【们一】【非常】【随后】【如果】【让不】【上的】【麻麻】

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