岗位职责：
1、协助上级领导组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案，严格控制各项行政费用的支出，并对成本控制的方法提出建议。
2、负责公司行政管理工作，协助制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行，并根据企业的具体情况对制度进行适度的修改和完善。
3、日常行政工作的组织与管理、监督与执行，为其他部门同事提供及时有效的行政服务。
4、参与公司行政、采购事务及固定资产管理，负责公司各部门办公用品的领用和分发，相关福利的策划与执行。
5、统筹管理公司后勤服务（食堂、保洁、保安、水电等）工作和公司安全管理工作。
6、协助做好集团企业文化建设工作，组织、协调公司年会、员工活动及各类会议、重大活动。
7、负责公司行政类各项接待管理工作。

任职要求：
1、年龄在26—35岁之间，形象端正，性别不限，个性活泼，本科及以上学历。
2、有3年以上行政管理工作经验，具备专业的行政知识和经验，熟悉行政工作的管理流程。
3、具备较强的组织协调能力、人际关系处理能力，以及一定的公关能力。
4、具备良好的职业道德和职业素养；熟练使用常规办公软件。
5、具备良好的文字功底（通知类、活动类、文案类）。